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2024年金融牌照股权并购与转让西藏投资公司牌照
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投资资本管理
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员工的知识和技能成为企业保持竞争优势的重要资源。

知识被认为是和人力、资金等并列的资源,并将逐渐成为企业重要的资源。企业需要更多地通过组织 学习 、知识管理和加强协作能力来应对知识经济的挑战,将现有组织、知识、人员和流程与知识管理和协作紧密结合起来。

五、从传统的单一 绩效考核 转向全面的绩效管理。

传统的 绩效考核 是通过对员工工作结果的评估来确定奖惩,但过程缺乏控制,没有绩效改善的组织手段作为保证,在推行 绩效考核 时会遇到员工的反对等。因而,把绩效管理与公司战略联系起来,变静态考核为动态管理,是近年来绩效管理的显著特点。


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